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    安徽自考服務(wù)網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 試述沖突過程的五階段模型。9-205、206、207、208、209、210

    2010年7月組織行為學(xué)試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2010    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    試述沖突過程的五階段模型。9-205、206、207、208、209、210

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    為組織成員提供參與管理的機(jī)會(huì)，培養(yǎng)其責(zé)任感，提高工作主動(dòng)性和創(chuàng)造性，滿足其自我實(shí)現(xiàn)的需求。這是( )16-389

    • A、保健激勵(lì)
    • B、情感激勵(lì)
    • C、成就激勵(lì)
    • D、責(zé)任激勵(lì)

    在相關(guān)分析中，相關(guān)系數(shù)的范圍是( )2-35

    • A、+1到0
    • B、0到-1
    • C、+1經(jīng)過0到-1
    • D、+1不經(jīng)過0到-1

    領(lǐng)導(dǎo)有效決策的根本是( )12-294

    • A、決策的科學(xué)化
    • B、決策的民主化
    • C、決策的法制化
    • D、決策的合理化

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